一、单位如何办理退休手续

办理退休需要准备的资料1、员工本人的离职证明书原件及复印件2、员工本人身份证原件及复印件3、公司出具的《公积金支取单》一式三联。委托他人代理的提供：1。代理人身份证原件及复印件；2、员工本人签署的授权委托书（授权委托书应当注明委托人和被委托人的姓名、身份证号码、委托事项、委托人签字盖章）；被保险人申请正常退休的，一般应当在达到国家法定退休年龄前30日向用人单位或者档案托管部门提出书面申请。参保退休前，参保企业和档案托管部门必须向企业职工养老保险结算管理中心（企业保险中心）缴纳社会化管理服务费。待遇审核单位应当在退休申报后10个工作日内到市企业保险中心档案接收窗口，领取已审核的《参保人员退休（定期生活费）申报表》。单位应当持申报表到企业保险中心支付结算窗口，核定退休人员养老金待遇，领取《参保人员退休（定期生活费）待遇核定表》和《社会化管理服务通知书》，发放《退休证》。

二、办理退休手续所需材料

1、填写退休人员审批表一式三份，有单位的加盖单位公章并签署意见；

2、职工养老保险手册、参保缴费资料；

3、本人身份证原件及复印件1份；

4、企业职工档案；

5、退伍转业军人持退伍证原件及复印件2份；

6、一寸免冠照片4张；

7、病退人员提供《职工劳动能力鉴定审批表》、提退人员提供《特殊工种确认表》。

《国务院关于工人退休退职的暂行办法》

第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

(一)男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。

(三)男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，

(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。