年满60周岁的职工,应当依法享受享受基本养老保险待遇的,不再受劳动法保护。
60周岁后的职工发生合同纠纷或者事故,适用于《民事诉讼法》、《民法典》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等法规。
一、档案有两个年龄按哪个退休
档案中有两个年龄按其中最先记录在档案上的出生日期为准退休。
下列几种情况可以办理退休:
1、男性干部、工人年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年;
2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续的工龄或工作年限满10年;
3、男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工;
4、因工致残,经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据相关规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,按月享受伤残津贴;
5、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
退休,是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。2011年1月起,中国对个人提前退休取得的一次性补贴收入,按照工资、薪金所得项目征收个人所得税。政府有关方面不断释放出延龄退休的政策意向,民意调查显示,过半受访者反对延长退休年龄,多数主张按规定年龄退休。
二、50岁以上女工能不能认定工伤
工伤认定只是针对劳动关系来认定的,而劳动关系年满16周岁时开始,到退休年纪时结束。2、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定,国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。女工人年满50岁不具有法定劳动者资格,不受劳动法规调整,不能申请工伤认定;但男职工和女干部依然是职工身份,工作原因遭受事故伤害的,可以认定工伤。
三、公积金农业户口和城镇户口的区别
单位交的都是五险一金。和户口没有关系。
只有个人参加社保,才和户口有差别。
城镇职工养老保险
不允许一次性补缴
凡是符合条件的城乡居民都可根据自身经济条件自由选择参加“新农保”或城镇职工养老保险。这两种社保在缴纳标准和享受待遇上有较大差别:“新农保”分五档缴费标准,以最高档1200元/年,缴满15年计,到60周岁每月可领取237元(按现行标准)。如到60周岁,未缴满15年的,可以停缴,也允许一次性补足(补缴部分为100元/年)。办理参保手续到户籍所在地的村或社区,每年缴费期为3~5月,次年起通过银行代扣。
城镇职工养老保险法定享受待遇年龄为女年满50周岁、男年满60周岁,超过退休年龄一律不允许参保。未到龄前原则上可以参保,到社保处办理相关手续即可。现行标准为每月268元,须按月连续缴纳至少15年才能享受养老金,且不允许一次性补缴。女士到了55岁是不可以在社保开户的,只有50岁以前才可以。
两相比较,年纪大的适合参加“新农保”,45周岁(女35周岁)以下的,参加城镇职工养老保险更划算。超过这一时限参保,享受待遇时间就得延后。当然,这要根据自身经济条件量力而行。总的来说,缴的保费越多、时间越长,享受的养老金待遇肯定越多。
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