一般是需要赔偿的。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

发EMS樱桃损坏怎么要求索赔

发EMS樱桃损坏，若保价的，樱桃丢失或者全部损毁的，按照保价额赔偿，部分损毁或者内件短少的，按照保价额与樱桃全部价值的比例对樱桃的实际损失予以赔偿。若未保价的，樱桃丢失、损毁或者内件短少的，按照实际损失赔偿，但最高赔偿额不超过所收取资费的三倍。

《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。