教师退休工资是按岗位来算的，工人社保只交累积交了15年就可以了，当然你也可以多交，交的多以后也拿的多。教师是事业编制，按职称来定工资，最后退休也是按岗位定工资。

一、青岛教师三定一聘什么意思

三定一聘是指“定岗、定编、定责、竞聘”。完善“按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用”的教职工岗位管理机制，有效落实岗位能上能下、人员能进能出的人事管理体制，激发教职工工作积极性。其核心含义是，评聘分离，职称与工资分离，工资与岗位挂钩。学校按需设置岗位，定工作量、工作职责，教师参与竞聘，可能出现的情况高聘、低聘、落聘。

二、教师编制是否事业编制

教师编制是事业编制。

在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工作待遇。

教师编制的优势为；教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇；有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成；有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。教师编制属于事业单位性质。

三、50岁企业可以破产退休吗

关于公司法定代表人退休，有两种含意：领取退休工资与退出岗位。一、在国企或国资参股的企业的法定代表人，如是公务员，男性六十岁退休，女性五十五岁退休。个别但因工作确实需要，身体又可以坚持，经过组织批准，也可以在一定时间内暂不离休退休。他们退休一般就不再担任法定代表人。二、如果是私企，法定代表人在社保领取退休工资男性六十岁、女性从五十岁（当然缴费年限、包括视同缴费年限需满15年，否则将延迟）。领取了社保的退休工资，并不一定从法定代表人的位置上退出。