根据工伤保险制度，实行的是无过错责任原则。这意味着，只要被认定为工伤，就不需要对伤者承担责任。因为劳动环境本身就具有危险性，劳动者受到事故伤害很难完全避免的。所以工伤保险在补偿工伤职工时不追究受害人责任，都应依法得到赔偿。

根据工伤保险制度，实行的是无过错责任原则。这意味着，只要被认定为工伤，就不需要对伤者承担责任。因为劳动环境本身就具有危险性，劳动者受到事故伤害很难完全避免的。所以工伤保险在补偿工伤职工时不追究受害人责任，都应依法得到赔偿。

工伤保险补偿受害，不追究事故责任

根据《工伤保险条例》第二十一条规定，工伤保险补偿受害，不追究事故责任。但是，如果事故责任者逃匿或者拒绝或者无法确定事故责任者，则工伤保险补偿仍然可以追偿。因此，工伤保险补偿受害，不追究事故责任，但是事故责任者逃匿或者拒绝或者无法确定事故责任者，工伤保险补偿仍然可以追偿。

工伤保险制度实行无过错责任原则，只要被认定为工伤，就不需要对伤者承担责任。工伤保险在补偿工伤职工时不追究受害人责任，都应依法得到赔偿。但是，如果事故责任者逃匿或者拒绝或者无法确定事故责任者，则工伤保险补偿仍然可以追偿。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。