端午节办理身份证的地方不上班,端午节是属于法定的节假日之一。
一、国家法定节假日有哪些
国家法定节假日包括如下:
1、元旦,放假1天;
2、春节,放假3天;
3、清明节,放假1天;
4、劳动节,放假1天;
5、端午节,放假1天;
6、中秋节,放假1天;
7、国庆节,放假3天。
一、法定节假日加班的工资计算如下:
1、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬;
2、法定休假日对劳动者来说,其休息有着比往常和休息日更为重要的意义,不能用补休代替,必需支付加班费。
二、法定节假日不支付加班费的解决方法如下:
1、协商解决。劳动争议发生后,当事人就争议事项进行商量,使双方消除矛盾,找出解决争议的方法;
2、企业调解。劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,企业调解达成协议的,制作调解书,双方当事人应自觉履行;
3、劳动仲裁。劳动争议一般由所在行政区域内的劳动争议仲裁委员会受理,当发生争议的单位与职工不在同一劳动争议仲裁委员会管辖地区时,由职工当事人工资关系所在地的劳动争议仲裁委员会处理;
4、法院判决。当事人任何不服仲裁,向人民法院起诉的,法院将按照民事诉讼法的有关程序进行。
总之,国家法定节假日主要有元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节,总天数为11天,对于在国家法定节假日需要加班的,是需要按照不低于劳动者当天工资的三倍来进行加班工资的支付的,如果公司不按照规定支付加班工资,是可以通过相关的途径进行解决的。
过年法定节假日是农历正月初一、初二、初三这三天三倍工资,用人单位在元旦、春节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节等节日期间依法安排劳动者休假,如果安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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