一般情况下，65岁签的合同是否有效，由实际情况来定。十八周岁以上的，签订的合同有效。十六周岁以上十八周岁以下，以劳动收入为主要生活来源的，那么签订的劳动合同有效。65岁属于完全民事行为能力人，如果在签订过程中没有出现胁迫和威胁等情况的，那么签订的合同有效。反之无效。

一、不满18签的合同具有法律效力吗

不满18签的合同是否有效视情况而定。

1、不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人，应当由其法定代理人代理实施民事法律行为。其签订的合同是无效合同。

2、八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，其签订的合同如果由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认的，为有效合同；

3、八周岁以上的未成年人签订的纯获利益的合同或者与其年龄、智力相适应的合同，属于有效合同。

4、十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。其签订的合同有效。

5、不满18签的合同，如果存在欺诈胁迫等意思表示不真实或者违反法律法规、公序良俗的，一律是无效合同。

二、几岁签订合同有效吗

签订合同有效的年龄如下：1、十八周岁以上的人签署的合同有效；2、十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，其签订的合同有效；3、八周岁以上的未成年人签订的可以独立实施纯获利益或者与其年龄、智力相适应，以及经法定代理人追认的合同有效。

三、未满十八周岁签订的合同有效吗

对于未满十八周岁的未成年人作为合同的一方签订的劳动合同是否有效的问题，应从两个方面予以考虑：其一是已满十六周岁不满十八周岁的，其二是十六周岁以下的。对于已满十六周岁不满十八周岁的属于具备完全行为能力的人，属于劳动合同的合格主体，其签订的劳动合同是有效的。而十六周岁以下的公民一般情况下不能作为劳动合同的合格主体，故合同无效。