一、劳务分包条件

根据国家在二零一五年发布的施工劳务资质标准，企业承包劳务工程前必须获得施工劳务资质。

同时，由于施工劳务资质不在划分等级和类别，建筑企业不再需要申请多达13项的施工劳务资质，而是完成一项资质的申请即可。

劳务分包资质申请条件：

1、企业净资产在二百万万以上。

2、技术负责人的工程业绩。

3、拥有有办公经营场所。

4、技术负责人要求工程序列中级职称或高级工。

5、企业中级工人数不少于五十人。

6、施工现场管理五人，施工员、安全员、劳务员等配置齐全。

备注说明：

1、营业执照副本原件。核查注册资本和经营范围是否满足资质的申请标准。

2、证件原件。核查企业法人（经理）身份证件；企业技术负责人身份证件、职称证件及业绩证明；

3、从业人员证件原件。按建筑劳务分包企业资质等级标准中明确的中、高级工人员比例，抽查50%的中、高级工身份证和上岗证书。

二、劳务分包的法律特征

首先，劳务分包是依建设工程施工合同衍生而来，属于总承包施工合同等合同的从合同。

其次，劳务分包的内容指向的是工程的施工劳务，其发包人是建设工程总承包人，也可以是专业分包的承包人；其承包人是具有相应资质的劳务企业。由于劳务合同的承包人是企业，构成的是企业之间的法律关系；因此，劳务合同不是劳动合同。

再次，劳务分包的对象是计件或计时的施工劳务，主要是指人工费用以及劳务施工的相应管理费用，劳务分包人仅提供劳务，而材料、机具及技术管理等工作仍由总承包人负责。劳务分包仅计取直接费中的人工费以及相应管理费，这是劳务分包与工程分包在计取合同对价方面的本质区别。

最后，劳务分包无须经发包人的同意。劳务分包仅存在于施工劳务的承发包之间，其内容的是施工劳务而非分部分项工程，劳务分包与发包人没有直接的法律关系，总承包人或专业分包的承包人发包劳务，无须经过建设单位或总承包人的同意。

三、首次申请劳务分包资质的程序:

1、建筑企业取得工商营业执照；

2、申请人按照属地管理原则向当地区县建设管理部门提交资质申请材料原件及复印件，区县建设管理部门初审合格后向建设管理部门建设部门报告。

3、建设部对资质申请材料进行审查、公示；

4、公示结束后，无异议同意报省建管局备案并打印资质证书。