上下班途中工伤认定标准：

《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条规定，对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持：

（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；

（二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；

（三）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；

（四）在合理时间内其他合理路线的上下班途中。

一、下班路上出车祸算工伤吗

下班路上出车祸一般属于工伤，除非车祸中自身要负主要责任。具体而言，在在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，同时是在上下班途中的合理时间、合理路线才可认定为工伤，但如果是自身原因导致的受伤，且在交通认定书中认定为主要责任的则不属于工伤。多以对于下班途中的车祸，应该根据上述的具体规定来进行认定和处理。

二、上下班期间接送孩子受伤是否为工伤

员工在上下班期间接送孩子受伤的是工伤。上下班途中下列情形可以认定为工伤：

1、在合理的时间内往返于工作地点和住所地点、经常居住地点、单位宿舍合理的通勤路线；

2、在合理的时间内往返于工作场所和配偶、父母、子女居住地的合理路线；

3、在合理的时间和路线上下班途中，从事属于日常工作和生活所需的活动；

4、其他合理路线在合理时间内上下班。