可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。劳动者合法解除劳动合同时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。

与美容院存在纠纷怎么处理

1、双方自愿协商：医患双方选择协商解决医疗纠纷的，应当在专门场所协商，不得影响正常医疗秩序。医患双方人数较多的，应当推举代表进行协商，每方代表人数不超过5人。

2、申请人民调解：申请医疗纠纷人民调解的，由医患双方共同向医疗纠纷人民调解委员会提出申请，一方申请调解的，医疗纠纷人民调解委员会在征得另一方同意后进行调解。

3、申请行政调解：发生医疗事故争议，当事人申请卫生行政部门处理的，应当提出书面申请。

4、向人民法院提起诉讼：发生医疗纠纷后，当事人若对医疗机构的诊疗行为有异议，可以直接向人民法院起诉，要求医疗机构承担相应的赔偿责任。

出现美容院的人携款潜逃的情况，受害者可以向公安机构报案，若是与美容院存在医美纠纷问题，可以协商和解，双方当事人就纠纷的问题进行协商，达成一致意见签署和解协议就可以；若是无法协商，可以请行政机构或者人民委员会介入，对纠纷问题进行调解。

《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。