问：破产企业与职工终止劳动合同后补偿金如何计发？

答：破产企业与职工终止合同时，按照北京市劳动局《关于转发劳动部的通知》（京劳关发〔1995〕45号）中第八条的规定给予补偿。补偿金的期限根据本人工作年限，每满1年发给1个月的补偿金，工作时间不满1年的按1年计算；发补偿金的计算标准是按本单位上年月平均工资1个月的标准计算，如果本人离开企业前12个月的月平均工资高于本单位上年月平均工资，按本人的月平均工资计算，但不得低于终止劳动合同当月时的本市最低工资标准。