依照《中华人民共和国劳动法律》之相关规定，企业停工停产期间工资发放的具体细则如下所示：

第一种情况是由于非员工个人因素导致企业停工停产在一个工资结算周期之内时，雇主应当按照事先签订的劳动合同条款规定，向员工全额支付工资；而当停产时间超过一个工资结算周期以后，如果员工能够展现出正常劳动力，那么雇主支付给该劳动者的薪资待遇，其数额绝不能低于本地政府公布的最低工资标准。

《工资支付暂行规定》第十二条

非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；

若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。