根据相关法律规定,原告、有独立请求权的第三人和被告需要预先缴纳案件受理费。但是,如果被告提起反诉,则由被告预交案件受理费。对于追索劳动报酬的案件,则可以不预交案件受理费。原告需要在法院受理案件通知书中规定的七日内缴纳案件受理费。缴纳方式为在银行缴纳,并将银行出具的相关单据交给法院。

可以。案件受理费由原告、有独立请求权的第三人和上诉人预先缴纳。被告提起反诉，依照本办法规定需要缴纳案件受理费的，由被告预交，追索劳动报酬的案件，可以不预交。原告亲自接到人民法院缴纳诉讼费用通知次日起七日内缴纳案件受理费。案件受理费缴纳的方式：法院受理案件后，会出具受理案件的通知书，上面有应交的费用和银行账号，并规定于七日内缴纳。当事人在银行缴纳了受理费后，将银行出具相关单据交给法院即可。

【 核 心 内 容 】 劳 动 仲 裁 案 件 受 理 费 如 何 缴 纳 ？

根据我国《劳动仲裁法》的规定，劳动仲裁案件受理费由用人单位承担，且不得向劳动者收取任何费用。用人单位应当在收到仲裁委员会的通知书后五日内将案件材料提交至仲裁委员会，并按照仲裁委员会的要求提交相应的费用。

根据《劳动仲裁办法》的规定，用人单位应当向劳动仲裁委员会交纳案件受理费。案件受理费的数额由仲裁委员会根据案件情况决定，一般不超过当地月最低工资标准二十倍。如果案件不属于仲裁委员会规定的受理费金额范围，则按照实际发生的金额缴纳。

另外，《劳动仲裁法》还明确规定了用人单位拖欠劳动报酬案件受理费的缴纳方式。用人单位应当在向劳动仲裁委员会申请仲裁后十五日内足额缴纳案件受理费。如果用人单位逾期未缴纳案件受理费，则仲裁委员会应当自收到申请之日起三十日内向用人单位发出《关于要求缴纳案件受理费通知书》，并可以责令其限期缴纳。用人单位逾期仍不缴纳案件受理费的，仲裁委员会可以依法申请人民法院强制执行。

综上所述，根据我国《劳动仲裁法》的规定，用人单位应当承担劳动仲裁案件受理费，且不得向劳动者收取任何费用。用人单位应当按照仲裁委员会的要求提交相应的费用，并在规定期限内足额缴纳。对于拖欠劳动报酬案件，用人单位应当在申请仲裁后十五日内足额缴纳案件受理费。

总之，根据我国《劳动仲裁法》的规定，用人单位应当承担劳动仲裁案件受理费，且不得向劳动者收取任何费用。用人单位应当按照仲裁委员会的要求提交相应的费用，并在规定期限内足额缴纳。对于拖欠劳动报酬案件，用人单位应当在申请仲裁后十五日内足额缴纳案件受理费。

《诉讼费用交纳办法》第二十条案件受理费由原告、有独立请求权的第三人、上诉人预交。被告提起反诉，依照本办法规定需要交纳案件受理费的，由被告预交。追索劳动报酬的案件可以不预交案件受理费。申请费由申请人预交。但是，本办法第十条第（一）项、第（六）项规定的申请费不由申请人预交，执行申请费执行后交纳，破产申请费清算后交纳。本办法第十一条规定的费用，待实际发生后交纳。