一、暑假工人因为不愿意加班而被解雇怎么办

如果员工因为不加班就被老板炒了，那就赶紧去申请劳动仲裁，让公司赔钱吧！任何企业都不能随便让员工加班，这可是违法行为哦。

而且法律明确规定，不得无理延长员工工作时长。

所以如果因为拒绝加班被炒鱿鱼，员工就有权利索赔呢。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条

用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

二、妇女节照常工作可不支付加班工资

鉴于三八国际妇女节属于部分公民享有的特定假期，若在这期间妇女仍需坚守岗位进行工作，则其雇主须支付正常的薪资福利待遇，然而并无需额外支付加班费用。

若三八国际妇女节恰好与现行法定休息日相重合，且雇主安排妇女在该日加班却无法提供相应的调休补偿，则雇主有责任向劳动者支付不低于平日薪资水平的二倍的加班费作为补贴。