一、试用期辞职拖欠工资怎么办

试用期辞职拖欠工资的解决办法：

1.找老板协商。为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。

2.找劳动部门投诉。投诉时，一般是找劳动监察部门，投诉后，由其责令老板及时支付工资。

3.找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资，在劳动关系存续期间追讨工资，将不受仲裁时效的限制，一旦离职的话，就要从劳动关系终止之日起一年内提出。

4.提起诉讼。发现经过以上方法都无法拿回工资的，那么员工最后可以去提起诉讼处理。

二、试用期辞职工资是立马结算吗

试用期辞职工资可以要求用人单位立马结算，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说按照法律规定必须在办理离职手续的同时，立即结算工资。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

三、在试用期内辞职要开离职证明吗

在试用期内辞职，用人单位应当开具离职证明。

根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。