局机关各处室：

为进一步培养锻炼公务员，现根据《公务员法》有关规定，结合本单位实际，对公务员挂职锻炼工作提出如下试行意见：

一、开展挂职锻炼工作的设想

为进一步改善机关干部队伍结构、提高办事效率、增强机关活力，局党委将严格按照《公务员法》的有关规定，有计划、适度地开展机关干部挂职锻炼工作。主要对象是：工作表现优秀，需要增加领导岗位锻炼的;新进机关需要熟悉行业特点和增加工作经验的;因职能转变，需要加强重点工作开展的;需要通过挂职锻炼来提高工作能力的等。

二、挂职锻炼岗位和任期

挂职锻炼岗位主要是局直属单位，挂职对象在挂职期间不改变与机关的人事关系，职级、待遇不变，保留公务员身份。挂职锻炼期为1年，视工作需要可续1年。

三、组织和管理

(一)挂职锻炼工作由组织人事处负责实施，各部门应当积极配合组织人事处开展好此项工作，公务员应当服从机关的挂职锻炼决定;

(二)挂职锻炼公务员的日常管理由挂职单位负责，挂职单位每半年要定期向组织人事处汇报挂职公务员工作情况，派出部门做好协管工作;

(三)挂职锻炼公务员的年度考核由组织人事处负责，挂职公务员要按照公务员考核要求于年底书面上报年度工作小结;

(四)公务员在接到挂职锻炼的通知后，应当在限定的时间内办理工作移交手续并到任。对无正当理由拒不服从组织安排的给予批评教育，情节严重的按有关规定给予处分。