公务员考核和年终考核是一样的，都是一种对公务员工作表现和绩效的审查和评估。它旨在确保公务员在试用期内达到规定的标准，以便按期转正。这些考核包括工作情况、思想状况、工作绩效等方面的审查，也包括平时的大大小小的考核。只有通过了这些考核，公务员才能按期转正。

中华人民共和国职业教育法（2022修正）：第四章 职业学校和职业培训机构 第三十七条 国家建立符合职业教育特点的考试招生制度。

中等职业学校可以按照国家有关规定，在有关专业实行与高等职业学校教育的贯通招生和培养。

高等职业学校可以按照国家有关规定，采取文化素质与职业技能相结合的考核方式招收学生；对有突出贡献的技术技能人才，经考核合格，可以破格录取。

省级以上人民政府教育行政部门会同同级人民政府有关部门建立职业教育统一招生平台，汇总发布实施职业教育的学校及其专业设置、招生情况等信息，提供查询、报考等服务。

中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十五章 申诉与控告 第九十七条 公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。

中华人民共和国公务员法（2018修订）：第四章 录 用 第二十五条 报考公务员，除应当具备本法第十三条规定的条件以外，还应当具备省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。

国家对行政机关中初次从事行政处罚决定审核、行政复议、行政裁决、法律顾问的公务员实行统一法律职业资格考试制度，由国务院司法行政部门商有关部门组织实施。