该段内容讲述了怀孕三胞胎的产假长度为98天，其中产前可以休假15天。如果是难产的情况，产假会增加15天。生育多胞胎的妇女，每多生育一个婴儿，产假会增加15天。同时，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

怀孕三胞胎的产假长度为98天，其中产前可以休假15天。如果是难产的情况，产假会增加15天。生育多胞胎的妇女，每多生育一个婴儿，产假会增加15天。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

孕 期 生 育 三 胞 胎 能 享 受 多 少 产 假 ？

根据我国《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国女职工劳动保护特别规定》规定，孕期生育三胞胎的产假为98天。其中，产前休假15天，产后休假83天。产假期间，职工工资按照原工资的90%发放，不得低于最低工资标准。

另外，《中华人民共和国社会保险法》规定，生育保险待遇由生育保险基金支付。在规定的生育医疗费用范围内，生育保险基金予以报销。

综上所述，孕期生育三胞胎的产假为98天，产前休假15天，产后休假83天。职工在产假期间，工资按照原工资的90%发放，不得低于最低工资标准。生育保险待遇由生育保险基金支付，在规定的生育医疗费用范围内，生育保险基金予以报销。

孕期生育三胞胎的产假为98天，产前休假15天，产后休假83天。同时，根据我国《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。生育保险待遇由生育保险基金支付，在规定的生育医疗费用范围内，生育保险基金予以报销。

《女职工劳动保护特别规定》第七条

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

第九条

对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。