安徽省鼓励生育，对符合条件的夫妻可享受产假、护理假等福利待遇。具体政策包括：女方延长产假60天，男方享受10天护理假；夫妻异地生活的，护理假为20天。同时，在规定的产假、护理期间，夫妻可享受在职在岗的工资、奖金、福利待遇。

158天的产假、产前检查费用、婴儿出生后的医疗住院费用和生育津贴。

法律依据：《安徽省人口与计划生育条例》第三十七条，对符合本条例规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励：

（一）女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天。

（二）男方享受十天护理假；夫妻异地生活的，护理假为二十天。

职工在前款规定的产假、护理假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。

安徽省三胎奖励政策是什么？

安徽省于2021年5月31日印发了《安徽省人口与计划生育奖励办法》的通知，对符合政策生育的夫妻，按生育数量给予不同的奖励。

对于生育1个孩子的夫妻，自孩子出生之日起，每生育1个孩子，夫妻双方分别增加2000元、1000元奖励，共4000元。

对于生育2个孩子的夫妻，自孩子出生之日起，每生育1个孩子，夫妻双方分别增加2500元、1250元奖励，共5250元。

对于生育3个孩子的夫妻，自孩子出生之日起，每生育1个孩子，夫妻双方分别增加3000元、1500元奖励，共4500元。

但是，如果夫妻双方属于独生子女家庭，则不享受上述奖励政策。

此外，上述奖励政策仅适用于符合政策生育的夫妻，对于不符合政策生育的夫妻和已经死亡或离婚的夫妻，不享受上述奖励政策。

安徽省对生育子女的夫妻提供了产假、护理假、生育津贴和奖励政策。其中,生育1个孩子的夫妻可享受每生育1个孩子2000元、1000元的奖励,共4000元;生育2个孩子的夫妻可享受每生育1个孩子2500元、1250元的奖励,共5250元;生育3个孩子的夫妻可享受每生育1个孩子3000元、1500元的奖励,共4500元。但是,如果夫妻双方属于独生子女家庭,则不享受上述奖励政策。

《河南省人口与计划生育条例》

第十三条公民有生育的权利，也有依法实行计划生育的义务。

夫妻双方在实行计划生育中负有共同的责任。公民实行计划生育的合法权益受法律保护。第十六条提倡优生。鼓励公民进行婚前医学检查。

医疗卫生机构应当针对育龄人群开展优生优育知识宣传教育，对育龄妇女开展围孕期、孕产期保健服务，承担计划生育、优生优育、生殖保健的咨询、指导和技术服务，规范开展不孕不育症诊疗。

严禁利用超声技术和其他技术手段进行非医学需要的胎儿性别鉴定；严禁非医学需要的选择性别的人工终止妊娠。