具体情况而定。如果是定期保存的话，期限是10年或者30年。企业档案的保管期限定为永久、定期两种，定期一般分为30年、10年。凡属企业归档范围的文件材料，必须按有关规定向本企业档案部门移交，实行集中统一管理，任何个人不得据为己有或拒绝归档。

一、入职银行征信可以不转档案吗

可以不转档案，如果是事业单位或者大型企业，转入的话，可以对自己的保险有保障，而且对以后找工作也有一定影响。如果入职的是民营企业，根据国家有关规定，严禁个人保管本人或他人的人事档案，除县级以上组织、具有人事权的国企、行政事业类单位，人事部门及其所属人才服务机构外，其它任何单位不得擅自管理流动人员的人事档案。

二、工资原始凭证保存多久

工资原始凭证保存15年，具体如下：

1、各种会计档案的保管期限，根据其特点，分为永久、定期两类。定期分为3、5、10、15、25五个级次；

2、会计凭证类：原始凭证、记账凭证、汇总凭证为15年；

3、会计账簿类：总账、明细账、日记账、辅助账簿为15年；

4、财务报告类：月、季财务报告为3年。

三、劳动合同固定期限可以辞职吗

劳动合同固定期限可以辞职。一般情况下提前三十日以书面形式通知用人单位就可以辞职。试用期的员工提前三日通知用人单位即可离职。员工离职后要办理相关手续，离职手续表交部门负责人签字，人事行政部向员工出具解除劳动合同的决定，人事行政部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。