一、劳动法工伤赔偿范围包括哪些

1、认定为工伤后，可以享受工伤保险待遇。具体的工伤赔偿标准为：(一)医疗费；(二)住院伙食补助费；(三)交通费、食宿费；(四)康复治疗费；

(五)辅助器具费；(六)停工留薪；(七)护理费；(八)伤残补助金；(九)伤残津贴。

2、法律依据：根据《工伤保险条例》第三十四条规定，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

二、劳动争议的范围

劳动争议的范围有哪些

1、因确认劳动关系发生的争议；

2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

6、法律、法规规定的其他劳动争议。

三、哪些劳动争议可以一裁终局