企业经营管理过程中存在哪些风险？

1。企业设立与解散的法律风险？

企业在设立过程中的不规范行为往往给企业的健康经营埋下隐患，导致公司成立后内部纠纷频发，有的在设立过程中发生纠纷，甚至公司无法成立。如保荐人出资不足、保荐人违反出资义务、出资权瑕疵等。在公司解散过程中，涉及到公司清算、债务承诺等也会引发很多纠纷

公司成立后，各种内部纠纷一直是公司治理的核心问题，而新《公司法》颁布后又出现了大量新的纠纷类型，这使得内部纠纷成为近两年来法律界关注的热点。例如，股东与股东、股东与董事会等发生股权确认、股权转让、股东权益诉讼，以及股东请求确认公司成立无效或撤销的诉讼，公司对股东或管理人员的诉讼等。企业重组、兼并、投融资等法律风险最常见的企业重组案件类型，是指在具体的企业重组过程中，参与重组的双方发生的纠纷，如企业重组中的纠纷，股份合作制纠纷、企业分立纠纷、债权转股权纠纷、企业改制纠纷、国有小企业买卖合同纠纷、企业合并合同纠纷，以及其他重组方式的纠纷。与企业重组有关的民事纠纷还有另一种，即纠纷的发生与重组的结果密切相关。一般来说，一般民商事案件中的一方当事人有重组行为，涉及到企业重组前债权债务由谁主张或承担的问题

另外，在对外投融资过程中也存在很多纠纷，在知识经济时代，知识已成为最重要的生产要素，企业拥有的知识产权数量已成为衡量企业核心竞争力的重要标志。国外企业注重知识产权的保护，不仅在本地保护，而且在全球保护知识产权，如DVD专利、著名商标等。这些保护知识产权的措施给我国许多企业带来了巨大的挑战；同时，也给我国企业法律风险防范上了一课。我国企业知识产权意识淡薄，自主创新能力差，知识产权保护措施不完善，重发展轻专利，重申请轻保护的局面，严重制约了企业的发展。知识产权风险主要包括企业自身知识产权的运用和保护机制不完善带来的风险，侵犯他人知识产权引起的纠纷，侵犯企业知识产权的风险，而企业员工不当行为引发的知识产权风险等

合同风险是企业经营行为中最基本的法律文本。合同引发的法律风险是企业最常见的合同纠纷，合同风险是企业法律风险的主要内容。合同风险涉及企业生产经营的方方面面，从企业成立到企业解散，从企业外部经营到内部管理，可以说合同风险渗透到企业的每一个环节，与企业的其他法律风险相交叉。一般来说，企业最重要的合同风险当然是在对外经营过程中与其他市场主体签订的合同引起的纠纷，包括合同主体问题引起的纠纷，合同条款不完善引起的纠纷，而合同履行过程中产生的纠纷等，企业侵权纠纷风险，企业在对外经营过程中，可能导致侵权行为的发生，如侵权行为造成企业产品损坏等，企业为他人或其他主体提供服务所造成的侵权。对一些企业来说，会出现具有行业特点的具体侵权行为，如化工、电网、高速运输业、商业服务业、医疗等高风险行业，容易发生环境污染和人身伤害纠纷。人事管理与劳动争议在企业人力资源管理过程中，从招聘、面试、录用、使用、签订劳动合同、员工待遇到员工辞职，都有相关的劳动法律法规。企业的任何违规行为都可能给企业带来劳动争议，都可能对企业造成不利影响。人力资源纠纷已成为制约企业有效管理的瓶颈和构建和谐企业的难点，是企业改制中最为突出的问题。常见的劳动争议包括变更、解除劳动合同、开除、辞退职工、单方解除劳动合同、工伤、保险等，工资与劳务派遣信用风险控制与应收账款管理是影响我国企业成败的关键因素之一。信用危机导致的经营活动滞胀和欠账已成为我国企业发展的主要障碍

一方面有利于企业建立合同管理制度、劳动人事制度、商业秘密保密制度等规章制度，为保证其内容的合法性和可操作性