1、劳动合同无效的，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。法律规定,"劳动合同法"第二十六条第二款规定,因劳动合同无效或者部分无效发生争议的,，劳动争议仲裁机构或者人民法院确认无效劳动合同自订立之日起不具有法律效力。然而，并非每个人都有权宣布劳动合同无效。特别是劳动合同双方无权确定合同是否有效。根据本条规定，劳动合同无效只能由人民法院或劳动仲裁委员会

确认劳动合同无效后，当事人不得继续履行合同内容。无效合同给自己造成损失的，也可以要求对方赔偿损失。如果您因劳动合同无效引起的赔偿纠纷需要法律帮助，请访问lba.com进行律师咨询