企业不给员工办退休是违法的。企业不应该违规不按

时给员工办理退休，如果遇到类似情况，处理方法如

下：1．单位应按规定及时给员工办退休．对于符合

退休条件的员工，单位应该以同等薪资待遇来对待未

能及时给予办理退休的员工因单位过失应继续支

付正常劳动的即将退休的员工．对于经过调查确认

职工未办退休手续，企业应支付而未支付超过3个月

工资给职工。

北京市残疾人退休政策

北京市残疾人退休的最新政策根据我国相关法律规定如下：若是因为工作原因导致的残疾那么再经过相关机构鉴定当事人没有再进行正常的社交和工作生活后，必须由自己该员工所在公司妥善安排好该员工的相关事宜，包括工作和补助。若是当事人想要申请退休的，即使未满法定退休年龄也可以退休，且还需由企业给予补偿。

《工资支付暂行规定》第十六条经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。退休后的赔偿问题，应通过法律程序来解决。3、退休人员的养老金不同于劳动者的工资，它是劳动者达到法定退休年龄，退出工作岗位后，所享受的一种社会保障待遇，社会保险经办机构拨发的退休人员基本养老金，企业必须及时、足额发到退休人员手中，企业主管立门不得这上现或不经发放。