提出辞职申请，领导不批，一个月后可以走人。

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。即使单位领导不签字批准，也可以在通知期间届满以后离开原单位。

单位不依法履行相关手续的话，可以提起劳动争议仲裁，也可以申请劳动保障监察，要求单位履行法定义务。

提出辞职申请后多久可以离职

提出辞职申请后离职时间规定如下：

1、如果是未转正还在试用期的员工，那么提出辞职后，最晚3天之后就可以离开；

2、如果是正式员工，那么提出辞职后，最晚一个月之后就可以离开。

离职手续的办理流程在各公司都大致差不多，但具体要多长时间才能够办理好，则主要取决于岗位的重要性。关系到原公司能够在多久找到交接工作的人、以及到底有多少工作需要交接。

《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。