一、带薪年休假申请及审批表

员工带薪年休假申请

本人于___年__月__日参加工作，本企业工龄已满________年，现申请从_______年______月_____日至_______年_____月_____日休带薪年休假，共计__________天。

申请人：

____年____月____日

1、此审批表经单位主要领导签字同意后，按年休假审批程序，分别报伊宁县委组织部、伊宁县人力资源和社会保障局备案。

2、此表一式两份，一份报组织、人事部门备案留存，一份单位留存。

?3、根据休假审批程序中审批权限，填写审批意见。

二、相关法律知识

根据《企业职工带薪年休假实施办法》第三条职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。享受年休假的前提条件是连续工作满12个月以上，既包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形，也包括职工在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形。职工在不同企业之间流动的就业的，连续时间原则上要求不能间断，也就是说在适用同时需强调“连续工作”必须是无缝对接，即劳动者在进入新单位时工作日不能间断，否则不适用该款规定。