一、休假

指法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。

二、带薪休假的时间

只要是属于的带薪休假的期限之内就是要计算工资的，这个不会有一个固定的期限。

法定节假日是法定的休息时间，正常拿工资。

法定节假日属于带薪假日，全国统一，人人平等。法定节假日休息不扣薪，加班应有300%工资。

一年的制度计薪日是：365(天)-52(周)×2(每周双休日)=261天;

一年的制度工作日是：261(天)-11(一年的法定节假日)=250天;

月制度计薪日是：261(天)÷12(个月)=21.75天;

月制度工作日是：250(天)÷12(个月)=20.83天。