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在该员工工龄到达十岁之际,依照现行法规之规定,同样需要继续续签合同。
职工具有与雇佣机构磋商、依法共同确立固定期之劳工合约、无固定期限劳动合同,以及基于一定工作任务为期限而设立的劳动合同之权利。
《劳动合同法》第十二条
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
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