根据出生年月的档案资料上的信息为准。劳动和社会保障部1999年3月9日《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发［1999］8号）规定：对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。

根据出生年月的档案资料上的信息为准,是最先记录了出生年月的档案资料上的信息为准。劳动和社会保障部1999年3月9日《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发［1999］8号）规定：“对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准”。

如 何 认 定 职 工 的 出 生 时 间 ？

根据素材0中提到的规定，职工的出生时间应实行居民身份证与职工档案相结合的对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。因此，在职工退休时，应严格遵循这一规定，确保其出生时间的准确性。同时，要加强对职工身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案，以确保其信息的真实性和完整性。

综上所述，一般情况下，本人身份证与档案记载的出生时间是不一致的，以本人身份证与档案记载的出生时间不一致的，以本人档案最先记载的出生时间为准。

《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发［1999］8号）规定对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。