五险一金缴费比例:养老保险单位21%,个人8%;医疗保险单位9%,个人2%+3元;失业保险单位2%,个人1%;工伤保险和生育保险由单位缴纳,劳动者不用缴;住房公积金根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例,下限为5%,最高不超12%。
一、五险一金缴纳费率
五险一金的每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。
1、养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人账户)。
2、医疗保险缴费比例:单位8%,个人2%+3元;
3、失业保险缴费比例:单位0.8%,个人1%;
4、工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;
5、生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;
6、公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
二、五险一金一般补缴上限是多少
五险一金包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。缴费比例分别如下:
1、养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)2、医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元3、失业保险缴费比例:单位2%,个人1%4、工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴,工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间5、生育保险:单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴6、住房公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例,但原则上住房公积金缴存比例下限为5%最高不超12%。
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