一、工伤不报警会有赔偿吗

在此案例中，当事人可以获得相关补偿：首先，当意外事件发生并导致人员伤亡时，若雇主能够在一个月内进行有效的工伤鉴定，并且最终被确认为工伤事故，那么该受伤员工将有权享受到工伤方面的待遇。

如果此次事故属于交通肇事而非工伤，且事故发生过程中未及时报案亦无交警出具的判定文书，那么将无法申请工伤鉴定，从而也就失去了享受相应补偿的权利。

最后，倘若雇主未能积极地为其员工申请工伤鉴定，那么受伤员工依然有权利在事故发生之日起的一年期限内自行提出工伤鉴定申请。

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。

第三十九条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

（一）治疗工伤期间的工资福利；

（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

二、工伤不报警有赔偿吗

即使无法申报工伤，也可以得到赔偿。

根据人身损害相关法律法规，赔偿范围包括治疗康复产生的合理费用如医疗费、护理费、交通费、营养费和住院伙食补助费等，同时还包含因工作停滞导致的收入损失。

如果事故导致身体残疾，需要承担辅助器具费用和残疾赔偿金；若是出现人员死亡，还要支付丧葬费并按规定领取死亡赔偿金。