一、报工伤有工伤补偿吗怎么赔偿

在申报并经确认为工伤之后，因工负伤的雇员依法享有获得相应工伤补偿的权利。

这种工伤补偿往往涉及到多项内容，例如医疗费用、一次性伤残补助金、伤残津贴等等。

至于具体的赔偿金额以及支付方式，则需视工伤情况的严重程度、雇员的薪资待遇及当地政府部门有关政策规定而定。

建议受工伤影响的雇员务必及时收集与工伤相关的各类证据，如医疗记录、事故报告等，以备日后申请工伤补偿之用。

《工伤保险条例》第十四条：规定了应当认定为工伤的情形，包括在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等。

《工伤保险条例》第三十条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

二、报工伤证人证言不实有怎样的后果

在申请工伤的过程中，证人提供虚假证言所产生的严重后果包括：

1．若涉及利用伪造或欺诈行为套取工伤保险资金的情况，将难逃法律责罚。

2．如果通过欺瞒手段、制造虚假证据材料或其他不当方式来获取社会保险福利，社保行政部门有权勒令退还恶意取得的所有福利费用并处以骗取金额两倍至五倍之间的罚款。

3．若违反了社会保险法的相关规定，情节严重者甚至可能面临刑事责任追究。