工作20年后的最高解雇补偿金是多少个月

补偿金按一年一个月计算，但员工还应注意员工是否属于优先保留的范围。属于劳动者的，用人单位仍要求解除劳动合同的，属于非法解除劳动合同的，有下列情形之一的，根据《劳动合同法》第41条规定，工人应获得工龄工资两倍的报酬，需要裁减20人以上或20人以下但占企业职工总数10%以上的，用人单位应当提前30天向工会或全体职工说明情况，并听取工会或职工的意见，裁员计划上报劳动行政部门后，可以裁减人员：

（1）按照《企业破产法》的规定进行重组

（2）生产经营出现严重困难

（3）企业变更生产后仍需裁减人员，重大技术创新或业务模式调整

（四）因订立劳动合同的客观经济形势发生重大变化，裁减人员，致使其他劳动合同无法履行的，优先保留下列人员：

（1）与单位签订长期固定期限劳动合同

（2）与单位签订无固定期限劳动合同（3）家庭中无其他就业人员，用人单位依照本条第一款的规定裁减人员，并在六个月内重新招聘人员的，有老年人或者未成年人需要扶养的