根据工伤保险条例第十八条，工伤认定申请需要提交工伤认定申请表、证明与用人单位存在事实劳动关系的证明材料和医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。如果工伤认定申请人提供材料不完整，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

根据工伤保险条例第十八条，工伤认定申请需要提交以下三个材料：（一）工伤认定申请表；（二）证明与用人单位存在事实劳动关系的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

工伤认定流程是怎样的？

工伤认定是指在劳动者在工作中因遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗期间，由用人单位或社会中介机构按照规定向劳动者或其近亲属支付工伤医疗费用，并从工伤保险基金中按月偿还其医疗费用的过程。工伤认定的流程一般包括以下几个步骤：

1. 事故伤害或职业病发生后，劳动者应立即向用人单位或社会中介机构报告，并提交相关证明材料，如医疗诊断证明、医疗费用发票等。

2. 用人单位或社会中介机构在收到报告后，应尽快到事故发生地劳动保障行政部门备案，并提交工伤认定申请表、工伤认定相关证明材料等。

3. 劳动保障行政部门在收到用人单位或社会中介机构提交的工伤认定申请表和相关证明材料后，应进行审核，对符合工伤认定条件的，应予以立案。

4. 经过审核符合工伤认定条件的，劳动保障行政部门应向用人单位或社会中介机构下达工伤认定决定，并书面通知其工伤保险关系。

5. 对于用人单位或社会中介机构不服工伤认定决定的，劳动者或其近亲属可以在接到决定通知之日起60日内，向上一级劳动保障行政部门提出申诉，上一级劳动保障行政部门应在15日内作出复核决定。

6. 工伤认定决定作出后，用人单位或社会中介机构应尽快为工伤职工办理工伤保险待遇，包括工伤保险金、医疗费、护理费等。

工伤认定是保障劳动者权益的重要环节，对于工伤认定流程中涉及的用人单位、劳动者和社会中介机构等，都应严格遵守相关法律法规，确保工伤认定的公正、及时和高效。

工伤认定是保障劳动者权益的重要环节。根据工伤保险条例第十八条，工伤认定申请需要提交工伤认定申请表、证明与用人单位存在事实劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定流程一般包括事故伤害或职业病发生后向用人单位或社会中介机构报告、用人单位或社会中介机构提交工伤认定申请表和相关证明材料、劳动保障行政部门审核、下达工伤认定决定、用人单位或社会中介机构为工伤职工办理工伤保险待遇等步骤。对于用人单位或社会中介机构不服工伤认定决定的，劳动者或其近亲属可以在接到决定通知之日起60日内，向上一级劳动保障行政部门提出申诉，上一级劳动保障行政部门应在15日内作出复核决定。

《中华人民共和国社会保险法》

第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：

（一）故意犯罪；

（二）醉酒或者吸毒；

（三）自残或者自杀；

（四）法律、行政法规规定的其他情形。