1、申请人备齐上述资料向社保局或市政务服务中心提出工伤认定申请；

2、窗口工作人员对资料进行审核，符合条件则受理；

3、受理资料后对工伤事故进行调查核实；

4、根据调查情况作出认定结论；

5、将认定结论送至申请人。

员工个人申请工伤认定及办理流程是什么

员工个人申请工伤认定的具体流程：

一、申请环节。工伤保险部门根据申请人提交的材料出具收据，如缺少材料，出具《补充材料通知书》；

二、受理环节。工伤保险经办部门收集核实基本资料并符合受理条件后，受理符合受理条件的，出具《受理通知书》，出具不符合条件的《不受理决定书》；

三、承办环节。申请人为受伤职工或者近亲属的，工会组织、工伤保险部门应当向用人单位发出《关于调查处理伤亡事故的通知》，核实有关情况。工伤部门收到用人单位书面答复后，如有争议，应进行调查核实；

四、完成环节。工伤保险部门应当自正式受理之日起60日内作出书面决定，并在20个工作日内送达申请工伤认定的职工或者其近亲属、工会组织和职工所在单位。