一、意外伤害保险赔不赔医药费意外保障险种的理赔范围通常涵盖以下几种情况：

首先，当意外事故导致被保险人身故时，保险公司将会按照保单中的相关规定，以一定金额为标准进行赔偿，即所谓的死亡保险金。

其次，假使被保险人因为遭遇意外伤害而导致身体残疾，且残疾程度达到了特定的级别，那么保险公司会根据医院出具的残疾等级鉴定报告，按照保单条款的规定，给予相应的残疾保险金。

此外，倘若保险受益人在这次意外事件中产生了与医疗有关的费用支出，他们可以依据保单条款的具体规定，向保险公司提出一定比例的赔偿报销申请。

最后，如果由于意外事故的发生，使得被保险人无法正常地参与工作，那么保险公司将会承担起被保险人在误工期间所产生的工资损失。

《中华人民共和国社会保险法》第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

二、意外伤害保险是工伤保险吗人身意外伤害保险并不等同于工伤保险。工伤保险所涵盖的风险主要集中在劳动者工作时间内或往返于企业与住址之间的过程中，如遇突发意外事件，可获得相应赔偿。

然而，商业性人身意外伤害保险则覆盖了任何在保险合同约定期间内发生的意外事故，不包含疾病住院治疗费用的理赔。

值得注意的是，工伤保险属企业团险范畴，投保和理赔事宜均应由企业的人力资源部门负责处理；而人身意外伤害保险则为个人自行购置的单项产品。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

在意外保障险种的理赔范围内，通常会涵盖由于意外伤害所引发的医疗费用、残疾赔款、死亡赔付等各个方面，同时也包括了因突发意外而产生的紧急医疗转运费用以及因住院治疗所需的津贴补助等相关开支。然而，不同险种的条款内容存在着一定程度上的差异性，因此，具体的理赔范围还需依据投保人所签订的保险合同来进行明确规定和解释。