若员工满足休假的相关条件且时间范围内，则所在单位仍需按期为其缴纳社会保险。

根据现行法律法规，虽然明确规定了员工在怀孕期间不得解雇，应获得合理的产假待遇，以及享受相应的产假工资及生育费用报销等权益，但并未就尚未达到休假标准的孕妇能否在家中休养做出具体规定。

依据社会保险缴纳的基本原则，只要与用人单位保持着合法的劳动关系，用人单位便须依法履行缴纳社会保险的义务。

《中华人民共和国劳动法》第七十二条

社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。