要根据伤残鉴定结果确定是几级伤残。认定为工伤，劳动者应当等病情稳定以后，携带工伤认定书、病例资料以及与用人单位之间存在劳动关系的证明资料到当地的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，只有鉴定为伤残等级的，才可以按照伤残等级，要求用人单位和社保部门在各自所承担的比例范围之内进行应当赔偿。

一、工伤受到伤到筋怎么赔偿

工伤筋断了的赔偿要根据伤残等级进行确定。在社保部门认定为确实为工伤之后，等伤势相对稳定之后再向当地市级的劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定的申请，根据不同的伤残的等级，可以获得不同的数额的赔偿项目和数额。如果职工所在单位没有为其购买参加工伤保险，则由其所在单位依法向职工支付相关的工伤保险的待遇。

二、怎样理赔工伤保险？

首先是工伤保险报告，用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。其次是工伤认定，用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。如果单位不申请的话工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。然后是工伤劳动能力鉴定，劳动能力鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。最后是赔偿，工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。

三、工伤的认定程序是什么

工伤的认定程序如下：

1、首先需要向当地劳动部门申请工伤认定，这是获得赔偿的前提；

2、填写一份工伤申请表，准备好身份证复印件和疾病证明书。如果单位同意工伤就请法人在相关位置签字，盖单位公章。待社保工作人员调查后出工伤认定书。如认定为工伤，就可报销相关治疗费用；另外一种是单位不同意认定工伤，则由被申请单位提供不是工伤证据，社保机构会根据被申请单位提供证据认定是否是工伤；还有一种情况老板就是根本不认你是他的工人，就要先请你收集有雇佣关系的相关材料，再提起，根据仲裁结果再到社保相关机构做工伤认定；

3、认定工伤后应当评残疾等级和丧失劳动能力程度，这是计算赔偿数额的依据；

4、如果加工厂仍不赔偿，可以向当地劳动仲裁部门提起仲裁请求，由仲裁委员会依法裁决。裁决双方当事人不服裁决的，可以向当地人民法院提起民事诉讼，进入两审终审的诉讼程序；

5、计算赔偿数额时都要相关法律规定，按照伤者上一年度月平均工资和全省职工上年度平均工资计算数额。

工亡的认定标准如下：

1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤；

2、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡；

3、工伤或职业病停工留薪期间死亡；

4、工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡；

5、因工致残被鉴定为1-4级享受伤残补助金期间死亡。