委托代理签订合同需要注意：

1、代理人要慎重选择，委托人应当审查代理人行使代理事务的能力，委托人应当审查代理人是否具有专业资格或者经营资格；

2、委托事项明确，委托代理合同是指委托人与受托人约定，受托人处理委托人事务的合同。因此，委托事项必须具体明确；

3、授权范围明确，在代理关系中，代理人以被代理人的名义为民事法律行为，其法律后果由被代理人承担；

4、代理期限明确，委托人和受托人应当在合同中约定履行委托代理行为的具体期限。支付报酬明确。委托合同分为免费委托合同和有偿委托合同。

委托代理合同签订前

（一）、详细听取受伤职工事发经过陈述，并作相应谈话记录，并要求委托人签字，主要记录以下内容：

1．受伤职工身份情况；

2．用工单位的大致情况（一般能说出单位名称）；

3．何时建立劳动关系，有无签订劳动合同，有无办理工伤保险；

4．工作岗位及相关职责；

5．工资报酬及培训情况；

6．劳动保护及相关防护措施；

7．发生工伤事故的时间、地点、原因、受伤部位；

8．治疗过程，住院时间、医疗费支付情况，受伤后用人单位态度及意见；

9．受伤职工家庭成员及大致情况；

10．受伤职工本人的要求及期望。

（二）、核对相关病历、医院证明是否医疗终结，是否存在过医疗情形。

（三）、到事故现场作调查与核对，并查明以下内容（路程较远的，应在办理委托手续后进行）：

1．用工单位的名称、单位或工程项目负责人的姓名及联系电话；

2．单位开办时间事工程的开工时间、竣工时间（应与受伤职工的第一次上班及受伤时间相吻合）；

3．工程发包单位诉讼，便于以后财产保全时暂扣工程款；

4．与目击证人（工友）取得联系，并留下联系方式，以便作调查笔录；

5．发生以下情形做相应的证据保全工作：

（1）用工单或工程施工项目负责人明确表态不承认受伤职工是其职工或不在用人单或工程施工地点受伤的；

（2）用人单或工程施工负责人有殴打、恐吓、驱逐受伤职工情形的。

（四）仔细核对，确定是否向劳动监察部门或其它部门进行控诉或要求其主持调解。

（五）其它，如核对受伤事故发生之日起是否超过一年，如超出一年，则工伤认定超时效，劳动部门不会受理工伤认定。

《中华人民共和国民法典》第一百六十五条委托代理授权采用书面形式的，授权委托书应当载明代理人的姓名或者名称、代理事项、权限和期限，并由被代理人签名或者盖章。