辞职申请书与辞职信的区别在于书写的法律内容不一样，即：

1、辞职申请书是按照《劳动法》第24、28条的具体规定内容来书写。

第24条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。

第28条用人单位依据本法第24条、第26条、第27条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。

2、辞职信是按照《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条的具体规定内容来书写。

第31条劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。

第37条劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。

一、2022年辞职申请书范文

尊敬的领导：

你好！

首先感谢在公司的这些年，你对您的细心栽培．看着公司的业绩日益红火，我也有了自己的想法。

也许是受到老板您的影响，我认为什么事情只靠想是不行的，想要像你一样成功．只有从现在开始努力．继续充电，努力学到更多该学的知识．虽然有点舍不得，可是路是要靠我自己走的。

所以，现在必须向您辞去现在的工作，离开这里也是我开始的第一步．希望您能理解！

望批准！

同时在这里恭贺您，生意兴隆，和睦家庭，旺上加旺！

此致

敬礼

申请人：

20xx年x月x日

二、辞职后社保卡还能用吗

中华人民共和国社会保障卡是由人力资源和社会保障部统一规划，由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路（IC）卡。

社会保障卡作用十分广泛。持卡人不仅可以凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算，还可以办理养老保险事务；办理求职登记和失业登记手续；申领失业保险金；申请参加就业培训；申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇；在网上办理有关劳动和社会保障事务等。

社会保障卡采用全国统一标准，社会保障号码按照《社会保险法》的有关规定，采用公民身份号码。

截至2018年6月底，全国社会保障卡持卡人数达到11．5亿人。