工伤患者要求延长医疗期的申请流程包括医生开具诊断证明、患者提供病历资料、用人单位判断是否同意延长医疗期等步骤。一般情况下，伤情严重、复杂的员工更容易获得延长医疗期的批准。延长的医疗期限不得超过12个月。

工伤患者要求延长医疗期的申请流程如下：首先，医生需开具诊断证明，明确表示需要延长治疗期限；其次，患者需提供医疗诊断证明以及其他病历资料，交给用人单位；最后，用人单位根据申请材料判断是否同意延长医疗期，一般情况下会准许。针对员工伤情严重、复杂，都会同意延长医疗期。延长的医疗期限不得超过12个月。

工伤患者如何申请延长医疗期？

根据《工伤保险条例》第十四条规定，工伤患者需要满足一些条件才能申请延长医疗期。首先，在治疗期间，工伤职工需要评定伤残等级，并经劳动能力鉴定委员会确认需要延长医疗期的。其次，在规定的医疗期满后30日内，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为需要延长医疗期的，需要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。最后，根据设区的市级劳动能力鉴定委员会确定的需要延长医疗期的时限，作出延长医疗期的决定，并书面通知本人。因此，工伤患者需要经过一定的程序才能申请延长医疗期，但若符合相关规定，工伤职工的医疗期可以得到延长。

工伤患者在治疗期间需要评定伤残等级，并经劳动能力鉴定委员会确认需要延长医疗期的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。若符合相关规定，工伤职工的医疗期可以得到延长。

《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。