劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同只针对自然人，而公司法人是自然人的对称。它是是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织，是社会组织在法律上的人格化。所以法人代表与企业不需要签劳动合同。

一、订立合同的主体资格有哪些规定

合同的主体资格则是指依法享有权利和承担义务的法律关系的参与人。不具备法人资格的组织，能否作为合同的主体，关键是看它是否取得合法经营的资格。

（一）当事人的民事权利能力民事权利能力，是指民事主体依法享有民事权利和承担民事义务的资格。民事权利能力是由法律赋予民事主体的。

（二）当事人的民事行为能力民事行为能力，是指民事主体通过自己的行为取得民事权利和承担民事义务的资格。

自然人的民事行为能力与民事权利能力并不一致，有民事权利能力的自然人并不一定就具有民事行为能力。自然人、法人、其他组织均可订立合同。年满18周岁且精神、智力状况正常的自然人具有完全的民事行为能力，可以独立缔约；年满16周岁且以自己的劳动收入为主要生活来源的自然人，视为完全民事行为能力人，也可以独立缔约。

二、法人代表被判刑必须更换吗

法人代表被判刑必须换法人代表，因为法人代表如果被判刑是不能再担任公司的董事、监事、高级管理人员。公司原法定代表人不能再担任法人代表，公司可以变更法人代表。变更公司的法定代表人流程比较麻烦，需要向当地的工商局提交原法定代表人的免职文件和新法定代表人的任职文件。

法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。法人的本质是法人能够与自然人同样具有民事权利能力，成为享有权利、负担义务的民事主体。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，以法人成立目的的不同为标准，将法人分为营利法人、非营利法人和特别法人。

三、法人是律师吗

法人不是律师。在我国律师不可以做公司法人。律师法规定，律师不可以从事第二职业。因为律师所从事的职业是比较特殊的，禁止律师担任公司法人，也是为了规避公司法人逃避法律风险。法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。法人与自然人不同，是种无生命的社会组织体，法人的实质，是一定社会组织在法律上的人格化。