强制要求违法。保险公司只能和员工协商解除劳动合同,如果员工同意解除劳动合同,那么保险公司应当支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。当然员工也可以拒绝解除劳动合同,那么保险公司就不能擅自解除,否则属于单方面违法解除劳动合同,员工可以要求保险公司继续履行合同,不要求继续履行合同的,保险公司应当按照员工在该公司的已工作年限支付赔偿金,每满一年赔偿二个月工资,不满半年赔偿一个月工资,满半年不满一年赔偿二个月工资。
关于刑事辩护与代理制度的关系
《中华人民共和国律师法》第二十八条规定:律师可以从事下列业务:(三)接受刑事案件犯罪嫌疑人的委托,为其提供法律咨询,代理申诉、控告,为被逮捕的犯罪嫌疑人申请取保候审,接受犯罪嫌疑人、被告人的委托或者人民法院的指定,担任辩护人,接受自诉案件自诉人、公诉案件被害人或者其近亲属的委托,担任代理人,参加诉讼;(四)接受委托,代理各类诉讼案件的申诉;从上述规定可以看出,律师刑事辩护与代理,是执业律师的两项主要业务,二者相辅相成,缺一不可。二者的共同发挥作用,才能全面维护双方当事人的利益,才能保障实现律师的三个使命,才能既弥补当事人知识的不足,维护当事人的合法权益,又维护刑法及刑事诉讼法的正确实施、促进司法公正的实现,维护社会的公平和正义。
《中华人民共和国劳动合同法》
第八条用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
全文839个字,阅读预计需要3分钟
不想阅读,直接问律师,最快3分钟有答案