这段内容主要介绍了符合我市人才引进条件的人才类型，包括专业技术人才和管理人才，技能型人才，紧缺人才，以及特殊才能人才。其中，男性年龄不超过50岁，女性年龄不超过45岁。

1.具有本科或中级及以上学历或专业技术资格，男性年龄不超过50岁，女性年龄不超过45岁的各类专业技术人才和管理人才；

2.符合我市特色产业发展需要，具有国家三级以上职业资格证书，年龄不超过45岁的各类技能型人才；

3.政府重点招商引资项目及我市纳税大户、大企业、大集团所需紧缺的各类人才；

4.符合我市经济社会发展需要，具有特殊才能的人才；

5.经市（区）人才服务机构核准，具有中专或大专学历，企事业单位经考核合格，且专业技能、工作经历与用人单位发展方向一致，年龄不超过35岁的各类人才。

佛山人才引进年龄限制是什么？

根据广东省佛山市人才引进办法，引进人才必须符合国家和地方法律法规、纪律处分等规定，并且必须符合以下条件：具有本科以上学历或中级以上职称，年龄在18周岁以上、45周岁以下，具有正常履行职责的身体条件。

同时，对于特殊行业、特殊人才引进项目，还可能需要满足其他条件。引进人才应当与用人单位签订合同，并严格履行合同约定。

如果引进人才不符合上述规定，将会受到相应的法律制裁。因此，对于想要引进人才的企业和个人，应当遵守相关法律法规，确保引进人才的合规性。

想要引进人才的企业和个人,必须遵守相关法律法规和纪律处分等规定,确保引进人才的合规性。只有符合上述条件的各类人才才能够被引进,为社会的发展和进步做出更大的贡献。

《中华人民共和国户籍法》第十条公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。公民由农村迁往城市，必须持有城市劳动部门的录用证明，学校的录取证明，或者城市户口登记机关的准予迁入的证明，向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。公民迁往边防地区，必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。