佛山市引进人才落户的对象共有五类人，分别为：本科及以上学历或中级及以上专业技术资格，年龄男50周岁以下、女45周岁以下的各类专业技术人才、管理人才；符合我市特色产业发展需要的具有国家三级以上职业资格证书，年龄在45周岁以下的各类技能型人才；符合我市经济社会发展需要，具有特殊才能的人才等。

一、杭州人才引进的条件有哪些

一、全日制普通高校大专生及本科生及以上：1、具有全日制大专生（35周岁以下,不含35周岁），在杭落实工作单位，签订劳动合同，社保只需要一个月到账即可办理；2、具有全日制普通高校本科生（45周岁以下,不含45周岁），在杭落实工作单位，签订劳动合同，社保只需要一个月到账即可办理；二、高技能人才落户：1、具有技师（二级技师）以上职业资格人员（45周岁以下，不含45周岁）；2、具有高级工职业资格人员（35周岁以下,不含35周岁）；3、获得高级职业资格证书的我市高级技工学校应届毕业生；4、其中1、2两类人员需在杭州市区同一用人单位连续工作满3年且持有在杭申领的有效《浙江省居住证》，并在杭州市区有合法固定住所，第3类人员需在杭落实工作单位，可迁移户口入杭；三、中级以上专业技术资格人员人才引进落户：1、具有中级专业技术职称（45周岁以下,不含45周岁）资格者，在杭落实工作单位，满足连续缴纳1年及以上社会保险（不含补缴）的可以办理人才引进落户；2、具有副高以上专业技术职称（副高50周岁以下,不含50周岁，正高55周岁以下,不含55周岁）资格者，在杭落实工作单位，可以办理人才引进落户。

二、技能入户广州需要什么条件

1、从事广州市引进技术技能人才职业目录内相关职业;＞＞广州市引进技术技能人才职业目录2、获得证书或考核认定后，在本市工作、参加社会保险满半年以上;3、满足以下条件之一：(1)具有专业技术人员职业资格，年龄在40周岁以下;(2)具有技能人员职业资格：高级技师年龄在45周岁以下，在本市就业、连续缴纳社会保险费须满6个月;技师年龄在40周岁以下，在本市就业、连续缴纳社会保险费须满1年;高级工年龄在35周岁以下，在本市就业、连续缴纳社会保险费须满2年;(3)从事广州市产业发展急需的行业紧缺工种，年龄在40周岁以下。持有产业发展急需的行业紧缺工种目录资格证书的申请人在获得证书后须在本市就业、连续缴纳社会保险费满1年。

三、杭州市人才引进政策

1、具有国内全日制普通高校大学本科以上学历者（45周岁以下）。

2、具有中级以上专业技术职称资格者（中级45周岁以下，副高50周岁以下，正高55周岁以下；高级职称必须由省人事厅颁发，中级职称由市地人事局或省级部委办公厅局颁发）。

3、具有国内全日制普通高校紧缺专业大专学历者（35周岁以下）。

4、国内全日制硕士以上学历者可享受先落户后就业政策，其他人员在杭均要有就业单位。

5、引进人才家属子女随迁条件

博士生或正高级专业技术职称资格者，可随迁配偶、未成年子女及直系亲属；普通高校大学本科以上学历者，可随迁配偶及未成年子女；全日制普通高校紧缺大专、中级以上专业技术职称资格者可随迁未成年子女。