合同到期不再续签的情形，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动者可以要求用人单位支付补偿金。

一、合同到期后应该如何处理？

合同到期后的处理有：

1、合同到期后续签的，按照合同约定继续履行；

2、用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，无需支付经济补偿金；

3、除上述情形以外的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

二、劳动合同到期能不能自动延续

劳动合同到期后不会自动延续，劳动者或者用人单位需要提前一个月通知对方是否续签。

劳动合同到期未续签的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。

三、合同到期不续签需要提前通知吗

劳动合同到期，职工不想续签的，不需要提前通知用人单位，合同到期后原合同自行终止，可以直接办理退工。另外，如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，将不能要求用人单位支付经济补偿金。