社保断交一个月之后再补交是没有什么影响的，因为只要把补交的钱都补上之后，之后是按照正常程序走的。

一、辞职自己交社保怎么交

一、辞职了，但还没有找到新公司。

这种情况只要你的社保五险缴纳一年以上，是可以领取4-12个月的失业金，依据个人的情况和各地的社保政策而定。但领取失业金的前提是你入职时被公司做了劳动用工备案，离职时公司做了劳动退工备案，并发有就失业证，离职时才能领到这个钱，当然也是视当地社保政策而定。但其实现实中大多数公司为了麻烦，所以不会去做用工备案，导致了很多人都没领过失业险。

所以在这里，也提醒那些准备辞职但已交过社保的同志们：选择好辞职时间，与原单位沟通，确定好社保缴纳的中断月份，跟新单位沟通好入职时间和社保的续交月份，确保原单位及时进行社保减员，新单位及时进行社保增员，避免社保断缴。（一般当月15号之后离职，当月原公司会给你缴纳，在下个月15号之前入职，新公司也会给缴。）

二、还没找到工作，但社保又不想中断。

那就要么自己缴，要么找中介代缴。

如果你是当地户籍，可以到户籍地社保局申请自费缴纳养老保险，不过，只能购买五险中的养老、医疗和失业三险。

如果你是外地户籍，自己不能直接交社保，需要找中介机构代办缴纳，只需交一定的手续费用即可。

三、新工作已定社保直接续上，要么就断交。

如果已有新工作的话，新公司会有相应的工作人员去处理（当然前提是新公司有五险）。

不建议断交，因为社保是终身保障，且累计缴纳15年-20年以上，退休可以领取退休金。

二、社保断交的影响是什么

社保断交的影响：

一、断交期间社保不会清零，只要以后社保缴费年限满足14年即可，去交社保之后才有住院报销。

二、中断养老保险缴费会影响缴费年限，重新缴费后其前后缴费年限可以合并计算。

三、中断医疗保险缴费则不能享受相关待遇，重新缴费后将按照新参保计算缴费年限，不能前后合并计算缴费年限。

三、停缴部分医疗保险，中断半年，能自动参保吗

医疗保险中断时间超过了半年以上，则无法再补交断交期间的医疗保险费用;医保断交半年需要参保人重新办理医疗保险，之前的缴费年限会全部清零;断缴的结果是连续缴费时间清零，并且会对入户、车牌摇号等政府业务造成影响;医保断交半年之后在断交期间以及缴纳之后的6个月内是不可以享受到医疗保险权益的。医疗保险是“现收现付”制，即用现在的钱看现在的病，要求基金当期平衡，统筹基金是用来互助共济的，当期没有参保的就不能享受待遇了，否则就会损害全体参保人的利益。