一、新开户社保可以补缴吗

如果员工是因为个人原因造成的社保断缴，比如说是跳槽离职等原因造成的，一般都是不能够补缴的，只有因为单位的原因导致社保断缴的情况，才可以让单位按照相关的规定去进行补缴。

所以对于新开户的社保来说，基本上是很难补缴的，除非大家能够找一些代缴机构帮忙补缴。在选择代缴机构的时候，建议各位朋友要选择正规的机构，避免影响到自己的权益。

二、社保断缴会有哪些影响

1、医疗保险：在社保断缴之后的第2个月开始，医保在报销的时候就不能使用了，但是医保卡里面的钱还是可以继续用的，只是不能够享受到相关的报销政策。

2、养老保险：如果养老保险断了的话，只要能够保证在退休之前交满15年就可以正常领取退休金，但是因为断交会导致交的钱变少，所以退休以后领取的退休金会有所减少。

3、其他待遇：对于生育保险待遇和失业保险待遇以及工伤保险待遇来说，要求都是只能够在社保在缴期间之内才能够享受的，所以如果社保断缴了的话，也是没有办法再享受了。

三、社保补缴费用怎么算

根据我国的社保法的规定，用人单位需要按时进行员工社保的申报和费用缴纳。如果由于单位的原因导致员工的社保断缴了，则需要由单位承担断缴部分员工承担员工的部分，补缴的基数以员工当期的工资为准。

除了要交社保的费用以外，还需要缴纳滞纳金，不过滞纳金是由公司承担的，滞纳金的计算公式是由应交费乘以5／10000，再乘以滞纳的天数。