关于用人单位参与社会保险体系的操作流程如下：

首先，我们需要在公司创立之初的三十日之内，前往各地的社会保险与住房公积金经办机构进行相应的社保和公积金开户手续。

经过社保部门的审核并成功开户之后，我们将会获得一份《社保登记证书》；

而在公积金开户环节完成后，我们将得到一个单位公积金登记号码。

其次，作为用人单位，我们有责任每个月都要将新加入本公司的员工信息及时地录入到公司的五险一金账户之中。

第三步，我们需要对每位员工的五险一金缴费基数进行准确的核定，以保证我们能够按照规定的标准按时足额地缴纳相关费用。

五险一金的缴费基数通常是根据员工上一年度的平均工资或者是他们入职当月的工资来确定的。

最后，如果我们已经与银行、社保／公积金管理机构达成了银行代扣协议的话，那么五险一金的相关费用就会在每个月的固定日期自动从我们的企业银行账户中扣除。

当然，我们也可以选择使用现金或者支票的方式，亲自前往五险一金管理机构进行现场缴费。

《社会保险法》第二十五条

国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。

城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。

享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分，由政府给予补贴。