一般情况下，劳动合同期限想变更的，劳动者和用人单位需要签订劳动合同变更协议，补充协议或者重新订立劳动合同。根据法律规定，用人单位可以与劳动者协商变更劳动合同约定的内容。劳动合同的变更应采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各持有。
劳务派遣工合同期限怎么规定
劳务派遣工合同期限的规定是：
1．劳务派遣单位和被派遣劳动者只能订立固定期限劳动合同
无固定劳动合同属于长期劳动合同，要求劳务派遣单位与被派遣劳动者订立固定期限劳动合同。以完成一定工作任务为期限的劳动合同是短期劳动合同，与劳务派遣合同有共同之处。
2．劳务派遣单位和被派遣劳动者订立的劳动合同期限必须在2年以上
劳务派遣单位和被派遣劳动者订立的劳动合同期限无任何限制，将会使劳务派遣单位和被派遣劳动者订立短期的劳动合同，从而逃避其应当承担的法律责任。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
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